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哪家信用卡比較好-讓你變成省錢一哥！

哪家信用卡比較好? 今天就讓小編我介紹3家銀行信用卡的介紹

有時候刷卡並不是說不好 但是要懂得節制

把信用卡刷在對的地方 不但真的比付現金划算

而且還有很多折扣喔!(別急 文章有詳細介紹)

所以哪家信用卡比較好?這裡我只推薦文章裡的這三家!

 

 

 

 

臺灣銀行HCE手機信用卡業務，9月1日開放接受信用卡客戶利用手機線上申請，持卡人能享受快速、哪家信用卡比較好便利及安全的行動支付服務。
消費金融部經理周紹義表示，為鼓勵臺銀卡友下載使用「t wallet +行動支付」並實際體驗手機刷卡便利性，即日起至12月31日止舉辦「新體驗‧鮮享受」活動，凡申請臺銀HCE手機信用卡服務客戶，以HCE手機信用卡功能支付任二筆388元以上之一般消費，可獲摩斯漢堡四選一即享券一張，限量1,200份。希望藉由這個活動，讓更多人認識行動支付的便利性。
運用HCE雲端發卡機制的手機信用卡，將「實體卡號」轉換為手機「行動卡號」，避免真實卡號外流的風險，現有臺銀信用卡客戶，僅需持具NFC功能之Android手機並依照下列三個步驟：1、「點」（在Play商店點選下載「t wallet + 行動支付」），2、「拍」(拍攝卡片或手動輸入卡號)，3、「嗶」一下（至國內9萬多台感應式POS機進行購物消費），無需換卡，快速下載後即可使用。
臺灣銀行指出，為鼓勵客戶下載使用，同時舉辦刷卡優惠活動，要哪家信用卡比較好讓持卡人體驗快速、便利，同時兼具安全性的行動支付服務，持卡人可趁早體驗並享受好康。又到了季節交替之際，除了要注意身體調理外，也不要忽略對車款的保養。車商也在9月份推出安全健檢活動，協助車主照顧愛車。
　
TOYOTA台灣總代理和泰汽車即日起至10月31日舉辦「TOYOTA安全好輪轉」活動，提供「免費全方位安全檢查」，確保愛車的各部位狀況。其中，輪胎胎紋深度不足、或輪胎胎壓不夠，常是容易導致事故的主要原因之一，因此，活動提供「輪胎88折」及「胎壓偵測器88折」的優惠。
　
此外，活動更推出「加價購限量環保商品」，車主可用利high金299點、或利high金150點+99元，兌換「光合花草環保袋」，內含鼠尾草種子，灌溉個人的小植栽，為生哪家信用卡比較好活增添些許悠閒綠意。
　
為了體貼車主的荷包，TOYOTA也推出「刷卡分期0利率及分期滿額贈」，回廠消費刷玉山銀行、中國信託銀行、花旗(台灣)銀行、台北富邦銀行等14家銀行信用卡，單筆滿6000元以上可享3期0利率，刷卡單筆分期滿10000元，再送利high金200點，點數可折抵機油或板噴消費。
　
Ford QualityCare則是即日起至10月31日止，推出秋季安全健檢活動，提供煞車、輪胎及電瓶等七大類，共計22項免費行車安全健檢服務，並推出多項原廠安全新品配件優惠。其中，依據原車設計訂做開發、製造的Ford原廠超值煞車來令片，無論是在高速或哪家信用卡比較好都會區等行駛路程中，皆能發揮最佳安全與制動性能。
　
活動期間回廠，凡購買輪胎可享第二條7折優惠、湯淺電瓶88折優惠、胎壓偵測器及抬頭顯示器成套組合優惠實施中。購買4條輪胎，更可獲得限量好禮法國樂美雅Luminarc一壺哪家信用卡比較好四杯組。為吸引外國白領來台工作，行政院會昨（1）日拍板「完善我國留才環境方案」，國發會副主委高仙桂說，未來將仿新加坡作法，發放外籍高階人才來台6個月尋職簽證，國際業者來台投資探路簽證等，並給予外籍白領所得稅鬆綁，提供來台工作前3年薪資所得稅優惠。

國發會昨在行政院會報告「完善我國留才環境方案」，從簽證、工作、居留、金融、稅務、保險、國際生活等七大面向進行鬆綁，共列出27項鬆綁策略。

高仙桂說，針對外籍人士抱怨台灣稅賦太高，研議對高階人才來台前3年給予所得稅優惠，由財政部在整體所得稅制改革時衡酌。

另因研發單位聘僱外籍高階人才，早期研發過程沒有營利收入，雇主為外籍專才繳稅，形同「稅上加稅」，未來將在一定時間內給與薪資所得優惠，並讓外籍人士子女在台教育費用，列入所得稅扣除額項目。

外籍人士抱怨各項申請及轉換簽證手續繁複上，未來計畫設立單一窗口，簡化手續；並針對外國畢業生來台給予實習簽證6個月，累積最長1年；並研議核發國際高階人才來台6個月尋職簽證，給國際業者來台探路簽證。

而在居留方面，修改《國籍法》，允許擁有雙重國籍，取得永居後不必住滿183天，鬆綁配偶及其子女來台依親；居留證號與身分證字號格式不一問題也要成立平台解決。

此外，外籍新生兒納健保不必6個月等待期，研議鬆綁僑外生、受雇一定雇主外籍人士及其配偶、未成年子女不必等居留滿6個月再納健保；鬆綁取得永久居留外籍人士可納勞退新制等。

另將推薦或指定行庫協助解決外籍人才申辦信用卡，並協助新創業者申辦貸款業務。此外，高仙桂說，目前僅有取得永久居留證外籍人士，可以自由轉換工作，其餘外籍人才離職後尋職及轉換雇主僅有6個月寬限期，未來研議核發國際高階人才來台個人化就業准證。